350 lugares, formato híbrido, constancia de CENEVAL y certificado UDEM — oportunidad real, no discurso

Monterrey, 25 de agosto de 2025.— La UDEM se encendió con algo más que protocolo: fue un llamado directo a quienes quieren pasar de curiosos a creadores. Arrancó Samsung Innovation Campus (SIC) 2025 y el mensaje quedó claro desde la primera fila: la tecnología sirve cuando te abre una puerta, no cuando se queda en el PowerPoint. Desde 2021, el programa ha formado a más de 1,000 jóvenes mexicanos; hoy vuelve con una receta que no pide fe ciega, pide trabajo: 150 horas entre Inteligencia Artificial (130) y liderazgo (20), 50 sesiones en 18 semanas, y un formato híbrido pensado para quienes estudian, trabajan… o hacen ambas. En peores plazas hemos toreado.

Sí, hubo palabras que pesaron. Karen Goldberg (CMO y Directora Senior de Mercadotecnia, Mobile) tiró línea: “Después de 150 arduas horas de estudio… escucharemos grandes testimonios”. Y los egresados 2024 no vinieron a cabulear: hablaron de bases técnicas, pero también de esa seguridad que te deja responder en una entrevista qué hiciste, por qué lo hiciste y qué problema resolviste. Dale que no soy yo: eso es lo que separa al que vio cursos del que construye cosas que sirven.

¿Por qué esto sí le conviene a los alumnos —y no como eslogan, sino en la vida real?
Porque quita trabas: clases presenciales en CDMX, Monterrey, Guadalajara y Veracruz, más sesiones en línea; así nadie se queda fuera por trayectos o horarios. Porque conecta habilidades con empleabilidad: IA aplicada, programación, resolución de problemas y trabajo en equipo —lo que pide el mercado cuando toca entregar, no solo opinar. Porque valida: CENEVAL dará constancia oficial por las 20 horas de habilidades blandas y la UDEM certificará el programa completo con valor curricular. Y porque teje red: mentores, pares y aliados que después marcan para un hackatón, una práctica, una vacante junior. Tengo miedooo maiu —pero con esto, menos.

Lorena De Lima (Gerente Senior de Responsabilidad Social) lo encuadró así: “El conocimiento tecnológico debe traducirse en oportunidades concretas”. Ese es el núcleo de SIC 2025: menos humo, más herramientas. No es la promesa del “cambia tu vida en un fin de semana”; es disciplina, criterio y acompañamiento para que armes un portafolio con proyectos que expliquen qué sabes y cómo piensas. Tu entrevista se vuelve conversación: datos, decisiones, resultados. Y si te toca decir “no sé”, que sea “no sé todavía, pero sé cómo lo averiguo”.

La convocatoria abre el 27 de agosto con 350 lugares a nivel nacional para jóvenes de 18 a 29 años. ¿Qué obtienes al final además del aprendizaje? Papel que cuenta (CENEVAL + UDEM), experiencia demostrable y contactos que no se improvisan. ¿Qué se espera a cambio? Constancia. Aquí no hay atajos: hay estructura. Y esa estructura, bien aprovechada, mueve la aguja: te ayuda a conseguir tu primera entrevista con algo que enseñar, a construir confianza y a poner en marcha la versión de ti que sí ejecuta.

Para los que preguntan si esto es “otro curso más”: no. Es un puente. De ver a hacer. De “me interesa la IA” a “desarrollé este modelo, lo entrené con estos datos, busqué este impacto y aquí están mis métricas”. Ese es el idioma que se habla cuando te sientas frente a un reclutador o un cliente. Y si a eso le sumas que no caminas solo —porque hay comunidad—, entonces sí, tienes con qué.

Registro y detalles: samsunginnovationcampus.udem.edu.mx
(Levanta la mano. Lo demás se labra con horas. Pero con dirección.)